El nuevo gobierno de Colombia deroga 11 circulares laborales y enciende el debate sobre los derechos de los trabajadores

El nuevo Gobierno de Abelardo de la Espriella en Colombia derogó 11 circulares del Ministerio del Trabajo heredadas de la gestión de Gustavo Petro, mediante la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026. La decisión ha generado un fuerte debate: mientras los empresarios la aplauden como un avance en seguridad jurídica, las centrales sindicales advierten que "empezó el desmonte de los derechos laborales".

¿Qué derogó el Gobierno?

El Ministerio del Trabajo, bajo la dirección de la nueva ministra Natalia López, derogó 11 circulares administrativas expedidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026. Según la cartera, la decisión responde a una revisión jurídica y de técnica normativa que concluyó que varios documentos incumplieron su finalidad, quedaron superados por desarrollos normativos posteriores o requerían ajustes en el instrumento jurídico utilizado.

Entre las circulares derogadas se encuentran lineamientos sobre jornada laboral, trabajo doméstico, horas extra, estabilidad laboral reforzada, equidad de género, libertad sindical, negociación colectiva, protección a personas con discapacidad y plataformas digitales de reparto.

La postura del Gobierno

El Ministerio afirmó que la medida busca "brindar mayor claridad y seguridad jurídica" a trabajadores, empleadores, organizaciones sindicales y ciudadanía. Sostuvo que "la derogación de estas circulares no modifica, reduce ni elimina los derechos de los trabajadores" y que no suspende las funciones del Ministerio ni afecta los trámites en curso.

Además, aclaró que la derogación no altera las garantías en jornada laboral, trabajo doméstico, estabilidad laboral reforzada, equidad de género, libertad sindical, negociación colectiva, debido proceso disciplinario y vigilancia de trabajadores de plataformas digitales.

El respaldo empresarial

El presidente de la Federación Nacional de Comerciantes Empresarios (Fenalco), Jaime Alberto Cabal, respaldó la Resolución 2708 y la presentó como un avance en seguridad jurídica. Aseguró que varias de las disposiciones derogadas "fijaban obligaciones, cargas y procedimientos para los empleadores sin suficiente sustento legal".

Cabal celebró que la medida "devuelve la tranquilidad a los empleadores" y considera que las 11 circulares eran "prácticamente una reforma laboral que negó el Congreso de la República durante el gobierno pasado".

El rechazo sindical

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, rechazó la medida en nombre del Comando Nacional Unitario que reúne a la CUT, CDP, CGT y CPC. Afirmó que "empezó el desmonte de los derechos laborales en Colombia".

Arias calificó de "particularmente grave" la derogación de la Circular 0049 de 2026, vinculada al cumplimiento de una orden de la Corte sobre la protección de personas con discapacidad. "La depuración administrativa no puede convertirse en desregulación laboral ni en un retroceso en materia de derechos", advirtió.

Las centrales sindicales exigieron al Ministerio retomar las directrices que garanticen los derechos de la Reforma Laboral y convocar un diálogo social amplio sobre la decisión.

Un debate sobre el futuro laboral de Colombia

La decisión deja planteada una profunda diferencia sobre el efecto práctico de la depuración normativa. Mientras el Gobierno y los empresarios defienden la seguridad jurídica y la legalidad, los sindicatos sostienen que la salida simultánea de esos lineamientos puede debilitar la capacidad oficial para aplicar la legislación laboral y afectar a sectores que requieren protección especial.

El desenlace de este debate marcará el rumbo de la política laboral colombiana durante el nuevo gobierno, con implicaciones para millones de trabajadores y para la competitividad del país.

Este artículo es informativo. La información se basa en declaraciones oficiales y reportes de prensa.